Una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios · 10 años
La inclusión laboral es estrategia de negocio.
Desde 2016, Éntrale reúne a las empresas que convierten la inclusión de personas con discapacidad (PcD) en competitividad. Medimos, formamos y acompañamos con evidencia.
La buena inclusión es estructural
Éntrale en 30 segundos
La alianza de las empresas mexicanas para emplear a más personas con discapacidad, creada por el Consejo Mexicano de Negocios.
Medimos cómo va cada empresa, capacitamos a sus equipos y la acompañamos hasta que la inclusión da resultados.
Para empresas que quieren contratar y desarrollar talento con discapacidad, y para las personas que buscan empleo.
Cifras al corte de octubre de 2026. Las colocaciones provienen de los resultados del Índice de Inclusión Laboral (IILPCD).
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Cuatro pasos, de la intención a los resultados
Cada paso se apoya en el anterior. Empieza por el que necesites.
- 01
Mide
El IILPCD es la única evaluación de inclusión laboral en México. Es gratuito.
Participar en el Índice - 02
Aprende
Capacitación para cada nivel de la empresa y la certificación Inclusión Sin Teatro.
Ver el catálogo - 03
Implementa
Herramientas para empresas aliadas y prácticas reales que puedes copiar.
Conocer las herramientas - 04
Reconoce
El Distintivo hace visible tu avance ante colaboradores, clientes e inversionistas.
Conocer el Distintivo
Decálogo
La buena inclusión laboral, en diez principios
La inclusión es estrategia. Diez principios para rediseñar el ecosistema laboral y convertir la igualdad de oportunidades en ventaja competitiva.
Leer el decálogo- 01La buena inclusión es estructural
- 02La buena inclusión es honesta
- 03La buena inclusión es funcional
- 04La buena inclusión es universal
- 05La buena inclusión es clara
- 06La buena inclusión transforma la mente
- 07La buena inclusión es minuciosa
- 08La buena inclusión es innovadora
- 09La buena inclusión es medible
- 10La buena inclusión es casi invisible
Evidencia
El costo de no incluir
La Década de Evidencia es la serie de estudios de Éntrale. Su primer hallazgo pone precio a la exclusión laboral de las PcD en México.
0.75% del PIB
Es lo que cuesta cada año a México la exclusión laboral de las personas con discapacidad (estimación para 2024).
Fuente: El Peso de la Inclusión, Década de Evidencia.Más estudios
Las Dos Ausencias y los próximos estudios de la serie, con sus datos y metodología.
Ver la Década de EvidenciaEl libro
La Ventaja Humana: inclusión laboral en la era de la inteligencia artificial.
Ver en AmazonShowroom
Lo dicen las empresas que ya lo hacen
Prácticas reales de 8 empresas incluyentes, con su mecánica, su resultado y su compromiso a 2030.
“Detrás de cada persona con discapacidad hay talento, sueños y una voz que merece ser escuchada. Así nació Historias que inspiran.”
“Convertimos nuestro compromiso con la accesibilidad en acciones concretas para que cada persona pueda desarrollarse plenamente.”
“Construimos relaciones laborales sostenibles: talento calificado, comprometido y con verdadera movilidad social y profesional.”
Consejo Mexicano de Negocios
Hecha por las empresas, al nivel que requieren las empresas
Éntrale es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios. Nació el 2 de marzo de 2016 con CMN, Televisa, Cemex, Cinépolis, Bimbo y Lala como empresas fundadoras, y hoy la preside Héctor Hernández-Pons, de Grupo Herdez.
- CMN
- Televisa
- Cemex
- Cinépolis
- Bimbo
- Lala